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公司針對新員工采用方正特有的4*1培養機制，從入職第一天、第一周、第一月、轉正前一周等時間節點，人力資源部、BU負責人、入職導師合力幫助新員工更好地融入新環境，從“新人”成長為“骨干”。

“橙啟航”是針對新員工的專項培訓，為幫助新員工更快地融入新的工作環境、感受方正的企業文化、了解公司業務產品、熟悉各項管理制度、結識更多工作伙伴，公司1~2個月舉辦一期方正電子新員工“橙啟航”培訓。

“橙·塾”是針對公司內容專家舉辦的內訓師培養項目，通過培養讓參訓學員掌握一套系統、完整的經驗萃取方法和課程開發流程，學習課堂呈現的技巧方法，進而提升公司內部經驗分享、知識傳遞的效率，沉淀組織知識和智慧。

“橙功營”是針對公司年輕高潛舉辦的專項培訓，通過選擇公司內部有發展意愿、同時具備一定潛力的年輕人，將其納入高速成長通道，提供挑戰性工作，付出special effort培養，以期激發活力，釋放潛能。本項目從外部高薪聘請專業講師，為大家配置為期11天的精品課程，涵蓋互聯網思維、創新、項目管理、客戶服務到財務及風控、管理技巧等主題，更有騎行、拓展等團隊熔煉項目；同時在項目中期設置測評及解讀環節，供大家更清晰的了解自我、助力發展。

“電子TED”是特別為電子公司內部同事交流、分享、展示而設立的平臺，不管是技術熱點、個人經驗，還是技術交流、通用技能、實用工具等，只要有內容都能登上講臺，一展風采。從普通開發工程師到方正技術專家，從基層員工到副總裁，電子TED大講臺目前已經舉辦了15期，并將持續舉辦下去。。。

除了以上培訓欄目以外，公司每年還會舉辦產品、研發、銷售、服務、管理等不同序列人員的專項培訓，不斷完善公司培訓體系，助力員工更好地成長。